Aufbaukurs III

Systemische Supervision

Kurs

Voraussetzungen / Siehe unten

Abschluss / Zertifikat „Systemische*r Supervisor*in“ (berechtigt zum Erwerb des Zertifikats „Systemische*r Supervisor*in SG")

Gesamtumfang / 370 UE

Bewerbung

Bewerbung / Sommer 2024

Teilnehmer*innen / max. 16

Wann

Dauer / 24 Monate
Beginn / Herbst 2024
Kurszeiten / mittwochs 15.00 – 18.00 Uhr sowie mehrere Blockseminare (Termine werden zu Beginn der Weiterbildung bekannt gegeben)

Kosten

Kosten / 215,- € monatlich
Gebühr für Auswahlgespräch / 105,- € (entfällt bei Absolvent*innen des
Grund­kurses „Systemische Therapie“ und bei Absolvent*innen des Aufbaukurses „Systemische Beratung“ am StIF)
Abschlussgebühr / 140,- €

Einführung

Der Aufbaukurs III – Systemische Supervision – wendet sich ausschließlich an diejenigen Kolleg*innen, die entweder am StIF oder an einem anderen Mitgliedsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG) einen Kurs in „Systemischer Therapie“ oder „Systemischer Beratung“ erfolgreich abgeschlossen haben und die langjährige Mitarbeiter*innen oder Führungskräfte im psychosozialen Bereich sind.

Sie entspricht – wie alle anderen vom StIF angebotenen Weiterbildungen auch – den Qualitätsrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung).

Systemische Supervision betrachtet, reflektiert und berät Einzelne, Gruppen, Teams oder Organisationen in ihrem beruflichen Handeln immer kontextbezogen.

Dieser Kontext besteht aus miteinander kommunizierenden, interagierenden
und vernetzten sozialen Systemen und Systemebenen (Individuum, Team, Institution).
Weiter gehören zum Kontext implizite und explizite Erwartungen und Regeln, unterschiedliche Bewertungs- und Bemessungskategorien sowie verschiedene Realitätskonstruktionen; denn sie alle haben Aus- und Rückwirkungen auf das berufliche Handeln des Einzelnen und auf das Funktionieren der Organisation.

In diesem Sinne ist Systemische Supervision ein Instrument zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit sowie zur Förderung und Unterstützung beruflicher und arbeitsbezogener personaler Entwicklungsprozesse.
In Krisen- und Konfliktsituationen bietet sie auf der Grundlage der Allparteilichkeit konstruktive Lösungen an, welche die Reibungsflächen vermindern und die Arbeitszufriedenheit erhöhen.

Systemische Supervision ist ziel- und lösungsorientiert.
Sie nutzt die vorhandenen Ressourcen und ist getragen von Wertschätzung und Respekt gegenüber den Supervisand*innen.

Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmer*innen zur Durchführung von Einzel-, Gruppen-, Team- und Leitungs-Supervision zu befähigen.

Kursinhalte

Supervisorische Grundhaltungen

Allparteilichkeit, Ressourcenorientierung, Kontextorientierung, Respekt und Respektlosigkeit

Systemische Interventionen

in der Supervision

„Methodenkoffer“

Systemtypen nach Niklas Luhmann / Komplettbotschaften nach Schulz von Thun

Akquise

Präsentation, Selbstdarstellung, Kontrakt

Einzelsupervision

typische Beziehungsmuster, schwierige „Beziehungseinladungen“, Einbeziehung mehrgenerationaler Aspekte

Gruppensupervision

systemisches Arbeiten mit Gruppen, Fallsupervision, systemisches Verständnis von Symptomen

Teamsupervision

Kontextanalyse (Organigramm), explizite und implizite Regeln, offene und verdeckte Rollen der Teammitglieder, Leitbilder und „Corporate Identity“, Konfliktmanagement im Team

Teamentwicklung

Prozesssteuerung und Prozessreflexion

Leitungssupervision

Führung systemisch betrachtet, Führungsstile – und -modelle / Handeln in komplexen Srukturen

Selbsterfahrung

Eigen- und Fremdwahrnehmung, Reflexion der eigenen Rolle in Gruppen, Beziehungsgestaltung vor dem Hintergrund der Herkunftsfamilie, Teilnahme an einem Teamentwicklungsprozess

Praxis /

Während der Weiterbildung führen die Teilnehmer*innen mindestens drei Lernsupervisionsprozesse durch. Die Teilnehmer*innen suchen sich die Lernsupervisionen selbst.

Die Kontrolle der Lernsupervision erfolgt in der Lehrsupervision (Einzel u. Gruppenlehrsupervision). Die Lehrsupervisor*innen werden aus dem Kreis der StIF-Lehrsupervisor*innen ausgewählt.

Für die Lehrsupervision entstehen zusätzliche Kosten. Diesen Kosten stehen die eigenen Einnahmen aus den Lernsupervisionen gegenüber.


Aufnahmevoraussetzungen /

  • abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium
  • abgeschlossene Weiterbildung in „Systemischer Therapie“ oder „Systemischer Beratung"
  • fünf Jahre Berufspraxis (mindestens halbtags) nach Abschluss eines
    Studiums

Dauer / 24 Monate
Beginn / Herbst 2024
Bewerbung / Sommer 2024
Kurszeiten / mittwochs 15.00 – 18.00 Uhr sowie mehrere Blockseminare (Termine werden zu Beginn der Weiterbildung bekannt gegeben)

Teilnehmer*innen / max. 16
Kosten / 215,- € monatlich
Gebühr für Auswahlgespräch / 105,- € (entfällt bei Absolvent*innen des
Grund­kurses „Systemische Therapie“ und bei Absolvent*innen des Aufbaukurses „Systemische Beratung“ am StIF)
Abschlussgebühr / 140,- €
Abschlussvoraussetzungen /

  • erfolgreiche Teilnahme an allen ausgewiesenen Veranstaltungen
  • schriftliche Abschlussarbeit
  • Dokumentation und Auswertung der Lernsupervisionsprozesse sowie der Auswertung der Lehrsupervisionsprozesse
  • erfolgreiche Teilnahme am Abschluss-Kolloquium
  • Durchführung von drei eigenen Supervisionsprozessen, davon ein Prozess in Einzelsupervision
  • in begründeten Einzelfällen sind Ausnahmen möglich

Abschluss / Zertifikat „Systemische*r Supervisor*in“ (berechtigt zum Erwerb des Zertifikats „Systemische*r Supervisor*in SG")
Leistungsumfang /

  • 80 Gruppensitzungen à 2 Std. (160 UE) zur Theorie und Methodik der Systemischen Supervision, darin integriert Intervisionseinheiten
  • Teilnahme an Supervision im Gruppen- und Einzelsetting (80 UE)
  • Teilnahme an 3 Selbsterfahrungsseminaren (30 UE)
  • Teilnahme an 4 Seminartagen (40 UE)
  • Durchführung von 3 Lernsupervisions-Prozessen (50 UE)
  • Eigenarbeit, Literaturstudium (20 UE)
  • Verfassen einer Abschlussarbeit
  • Teilnahme am Abschluss-Kolloquium (6 UE)

Gesamtumfang / 370 UE

Informationsabend / Sommer 2024 / 19.30 Uhr


Wir bitten um vorherige Anmeldung, am besten per Mail (stif@stif-stuttgart.de). Vielen Dank!

Bewerbung

Bewerben Sie sich über unser Online-Formular oder auch mit Hilfe unserer PDF

Dozent*innen

Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut, Verhaltenstherapeut, Systemischer Therapeut (SG), Systemischer Lehrtherapeut (SG), Lehrender Supervisor (SG), Lehrsupervisor, Coach, Lehrender Coach (SG).
Dipl.-Pädagogin, Systemische Therapeutin (SG), Systemische Kinder- und Jugendlichentherapeutin (SG), Dozentin für Systemische Beratung (SG), Systemische Lehrtherapeutin (SG), Supervisorin, Lehrende Supervisorin (SG), Lehrsupervisorin.
Addresse:
Stuttgarter Institut für Systemische Therapie,
Beratung, Supervision und Systemisches Coaching e.V.
Wilhelm-Hertz-Straße 2
70192 Stuttgart

Kontakt:
0711-2991474
stif@stif-stuttgart.de
2022 StIF. All rights reserved.